产品详细介绍
福建普源金属材料有限公司自成立起便将严谨的工作态度注入公司企业文化中,在 工字钢产品质量上严格把关,不仅要确保服务,还要保证品级优良;在员工培养和管理中,每一位销售工程师都需要经过三个月的培训,并通过 工字钢产品知识、技术能力等重要方面的多项考核后才可以正式上岗;同时设立售后服务专线,对于客诉员工,进行调查审核,一经证实,严肃处理; 我们始终坚持“诚信为本,把客户的需求视为己任”,通过不断地拓展 工字钢渠道,满足客户需求,公司真诚邀请国内各区域用户合作。
普源金属材料有限公司精密钢管,冷拔钢管,无缝钢管持续实施职工素质提升工程,大口径厚壁钢管搭建有利于优秀产业工人职业发展的培养平台和快速成长通道。制定实施《职工职业发展管理办法》,构建起工匠人才、经营人才、创业人才三类人才四个层级的“三纵四横”的职级体系。制订并落实高技能人才培养计划三年目标,推行高技能人才、工程技术人才相互贯通的“双师制”,打通各序列间的发展通道,其中技师、合金钢管高级技师占南钢高技能人才总数的20%以上。增设“高级操作师”,操作序列职衔由六级调为七级,进一步激发职工提升自我的动力。创新实施“培训+培养”“线上+线下”“系列+分层”“名师+专家”相结合的培训培养模式。2022年举办各类型、各层次培训班1300余个,培训职工8万余人次。促进职工技术创新体系建设,创建95个劳模、技师和职工创新工作室。每年投入200多万元用于奖励基层创新成果,鼓励职工开展创新。2022年,南钢原料厂守护者QC小组《缩短堆取料机电控系统故障时间》、高线厂迫在眉梢QC小组《缩短飞剪设备故障时间》、 炼钢厂斗志昂扬QC小组《提高3号连铸机铸坯热装热送比率》三项QC成果斩获第47届国际质量管理会议(ICQCC)金奖。